খনিজ সম্পদ

নিবন্ধের ভূমিকা: যখন একটি কোম্পানি ধ্বংসের ক্ষতিপূরণ পায়, তখন অর্থ কীভাবে বিতরণ করা হবে? এক নজরে দেখে নেওয়া যাক আমাদের দেশের আইন কি কি নির্দেশ করে।

প্রথমত, ধ্বংসের ক্ষতিপূরণের বন্টন নীতি

1. চুক্তিতে স্বাক্ষর করার জন্য একজন এজেন্ট নির্বাচন করুন

(1) একটি সীমিত দায় কোম্পানী হল সেই ব্যক্তিকে ধ্বংস করা হবে এবং শেয়ারহোল্ডাররা প্রতিনিধিত্বের অধিকার প্রয়োগ করার জন্য এবং কোম্পানির পক্ষ থেকে একটি ধ্বংস এবং পুনর্বাসন ক্ষতিপূরণ চুক্তিতে স্বাক্ষর করার জন্য আইনী প্রতিনিধি যোগ্যতা সহ একজন ব্যক্তিকে নির্বাচন করবেন। ইং টিং শিখেছেন যে একটি যৌথ-স্টক কোম্পানির জন্য, শেয়ারহোল্ডাররা প্রতিনিধিত্বের অধিকার প্রয়োগ করতে এবং কোম্পানির পক্ষ থেকে একটি ধ্বংস এবং পুনর্বাসন ক্ষতিপূরণ চুক্তিতে স্বাক্ষর করার জন্য আইনি প্রতিনিধিত্বের যোগ্যতা সম্পন্ন একজন ব্যক্তিকে নির্বাচন করার জন্য ভোটে মিলিত হয়।

(2) কারখানা এবং প্রজনন খামারের ব্যবসায়ীদের অবশ্যই ব্যক্তিগতভাবে চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে হবে বা চুক্তিতে স্বাক্ষর করার জন্য একজন এজেন্ট নিয়োগ করতে হবে।

2. পুনর্বাসনের জন্য ক্ষতিপূরণ

(1) কোম্পানি ধ্বংসের ক্ষতিপূরণ পাওয়ার পরে, এটি অন্য জায়গায় বাড়ি ভাড়া এবং নির্মাণ, সরঞ্জাম ক্রয়, নতুন কর্মচারী নিয়োগ ইত্যাদির জন্য ক্ষতিপূরণ ব্যবহার করা উচিত৷ যদি শেয়ারহোল্ডাররা কাজ চালিয়ে যেতে না চান, তাহলে তারা কোম্পানির বিলুপ্তির সমাধানের জন্য একটি শেয়ারহোল্ডারদের সভা আহ্বান করতে পারেন এবং সংশ্লিষ্ট দাবি এবং ঋণের সাথে লেনদেন করতে পারেন৷ অবশিষ্ট পরিমাণ শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে বিতরণ করা হয়।

(2) স্থানান্তর খরচ, নতুন কারখানা, সরঞ্জাম, উৎপাদন উপকরণ, প্রজনন খামারে পশু, এবং কর্মচারীদের মজুরি ইজারা বা ক্রয় করার জন্য ব্যয়।

3. ক্ষতিপূরণ বিতরণের জন্য শেয়ারহোল্ডারদের জন্য নীতি

ইং টিং বিশ্বাস করেন যে শেয়ারহোল্ডারদের ক্ষতিপূরণের বন্টন কোম্পানি আইন এবং পিপলস রিপাবলিক অফ চায়না (IV) এর কোম্পানি আইনের প্রয়োগ সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয়ে সুপ্রিম পিপলস কোর্টের বিধান এবং অন্যান্য আইন ও প্রবিধান অনুযায়ী নিয়ন্ত্রিত হওয়া উচিত। অর্থাৎ, কোম্পানির প্রবিধানের অনুচ্ছেদ অনুসারে কোম্পানির বিধান অনুসারে কোম্পানির রিয়েল এস্টেটের নিষ্পত্তি, এটি প্রথমে নির্ভর করে শেয়ারহোল্ডারদের মুনাফা বণ্টনের বিষয়ে একটি চুক্তি আছে কিনা, যদি কোন চুক্তি না থাকে, তাহলে মুনাফা শেয়ারহোল্ডারদের অনুপাত অনুযায়ী বিতরণ করা হবে।

দ্বিতীয়ত, প্রাসঙ্গিক আইনি বিধান

1. কোম্পানি আইনের 34 ধারা

শেয়ারহোল্ডাররা তাদের পরিশোধিত মূলধন অবদানের অনুপাত অনুযায়ী লভ্যাংশ পান; যখন কোম্পানি নতুন মূলধন যোগ করে, শেয়ারহোল্ডারদের তাদের পরিশোধিত মূলধন অবদানের অনুপাত অনুসারে মূলধন অবদানের জন্য সদস্যতা নেওয়ার অগ্রাধিকার দেওয়ার অধিকার রয়েছে। যাইহোক, যদি সমস্ত শেয়ারহোল্ডাররা মূলধন অবদানের অনুপাত অনুসারে লভ্যাংশ বিতরণ না করতে বা মূলধন অবদানের অনুপাত অনুসারে মূলধন অবদানের জন্য সদস্যতা নেওয়াকে অগ্রাধিকার না দিতে সম্মত হন তবে এটি বাদ দেওয়া হবে।

2. কোম্পানি আইনের ধারা 4

কোম্পানির শেয়ারহোল্ডাররা সম্পদ আয়ের অধিকার, প্রধান সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ এবং আইন অনুযায়ী ব্যবস্থাপক নির্বাচনের অধিকার ভোগ করে।

3. কোম্পানি আইনের 37 ধারা

শেয়ারহোল্ডারদের সভা নিম্নলিখিত ক্ষমতা প্রয়োগ করবে: (6) কোম্পানির লাভ বন্টন পরিকল্পনা এবং ক্ষতি ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা পর্যালোচনা এবং অনুমোদন.

4. "গণপ্রজাতন্ত্রী চীনের কোম্পানি আইনের প্রয়োগ সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয়ে সুপ্রিম পিপলস কোর্টের প্রবিধান (4)" এর অনুচ্ছেদ 13

যেসব ক্ষেত্রে শেয়ারহোল্ডাররা কোম্পানিকে মুনাফা বণ্টনের জন্য অনুরোধ করে, সেক্ষেত্রে কোম্পানিকে বিবাদী হিসেবে নামকরণ করা উচিত। প্রথম দৃষ্টান্তের আদালতের বিতর্কের সমাপ্তির আগে, অন্যান্য শেয়ারহোল্ডাররা যারা একই বন্টন পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে লাভ বণ্টনের অনুরোধ করেন এবং মামলায় অংশগ্রহণের জন্য আবেদন করেন তাদের সহ-বাদী হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হবে।

5. "গণপ্রজাতন্ত্রী চীনের কোম্পানি আইনের প্রয়োগ সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয়ে সুপ্রিম পিপলস কোর্টের প্রবিধান (4)" এর অনুচ্ছেদ 14

শেয়ারহোল্ডাররা একটি শেয়ারহোল্ডারদের সভা বা শেয়ারহোল্ডারদের একটি সাধারণ সভার একটি বৈধ রেজোলিউশন জমা দেয় যা একটি নির্দিষ্ট বন্টন পরিকল্পনা উল্লেখ করে, কোম্পানিকে মুনাফা বিতরণের জন্য অনুরোধ করে। কোম্পানি যদি মুনাফা বণ্টন করতে অস্বীকার করে এবং রেজোলিউশনটি বাস্তবায়ন করতে না পারার প্রতিরক্ষা অসমর্থ হয়, তাহলে জনগণের আদালত রায় দেবে যে কোম্পানিটি রেজোলিউশনে উল্লিখিত সুনির্দিষ্ট বন্টন পরিকল্পনা অনুযায়ী শেয়ারহোল্ডারদের লাভ বণ্টন করে।

6. "গণপ্রজাতন্ত্রী চীনের কোম্পানি আইনের প্রয়োগ সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয়ে সুপ্রিম পিপলস কোর্টের প্রবিধান (4)" এর অনুচ্ছেদ 15

যদি একজন শেয়ারহোল্ডার শেয়ারহোল্ডারদের সভা বা শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভার রেজোলিউশন জমা দিতে ব্যর্থ হন যা একটি নির্দিষ্ট বিতরণ পরিকল্পনা উল্লেখ করে এবং কোম্পানিকে মুনাফা বিতরণের জন্য অনুরোধ করে, তাহলে পিপলস কোর্ট তার অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করবে, যেখানে আইনি বিধান লঙ্ঘন করে শেয়ারহোল্ডারের অধিকার লঙ্ঘিত হয় এবং কোম্পানি লাভ বিতরণ করে না, শেয়ারহোল্ডারদের ক্ষতি করে।